每个单位都会因为找不到人，找不到合适的人，管理不好人而为难。这对于普通的企事业单位都是不太容易克服的问题。更别提新生行业的格子铺了。

为什么格子铺的用人会如此艰难？聘用曾经有过商场管理员经验的人也不行，聘用普通工作人员也不行。学生更加别提了，那业务和商品繁多连成年人都不能完全记牢学会更何况还在象牙塔的学生呢？

你说试用生人、熟人、亲人。但是格子铺里面的东西小又多，非常容易丢失，而且丢失也不容易说清楚。再者，帐目也是细多，因此，如果不找足够信任的人，就怕别人不负责任或搞鬼。

但是是不是用亲人来做员工就是最好的呢？但是不是，因为在大多数情况下，亲人合伙做生意，做成不亲；朋友合伙，做不成朋友。这不是绝对的，但是是普遍的。

所以正确的用人之道是绝对不是任人唯亲，而应该是任人唯贤、任人唯能。而是应该细心挑选德才兼备才的员工。虽然难找，但是还是会有一些朴素、诚实、负责任、有能力的店员，活跃在市场上。